為了提高公司采購效率、明確崗位職責、強化采購管理，滿足公司對優質資源的需求，“安徽天地間2017年三月份計劃工作會”上宣貫了《安徽天地間采購管理辦法》，當天下午，又組織了專項培訓活動，公司各部門主管、各項目經理等參加了培訓活動。
學思踐悟，制度是剛性的，不能當成一張紙束之高閣。而培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。
下午13:00整，安徽天地間在總工程師兼技術支持中心總監孫衍亭的主持下，財務部經理季宏菊、預算主管朱俊英、采購主管張玉珂以及陳雷、周文、韓勇、王獻成等項目負責人共同參加采購管理制度專項培訓會會議。此次會議孫總詳細講解了采購工作中的重點和關鍵環節，給與會人員上了一堂受益匪淺的采購課。與會人員則認真聽講，仔細記錄，更就采購工作實際操作中遇到的問題同孫總頻頻互動交流，收效顯著。
此次采購管理制度專項會不僅規范了公司采購流程，使采購人員懂采購、會管理，同時充分協調改善技術支持中心、工程管理中心、經營部和財務部之間工作關系，為以后的高效工作協作以及圓滿完成公司年度經營目標打下堅實的基礎。
達觀天地，內外方圓，經略制勝，制度是保證企業良性高效運轉的前提條件。采購管理作為公司精細化管理的重要工作之一，其制度化和規范化的重要性不言而喻。制定科學規范的采購管理制度，能降“風險”、促“發展”，讓員工工作有章可循，有法可依，發揮主觀能動性和聰明才智，為企業創造利潤。
企業一旦建立起適合自身的統一、協調的采購機制，采購就會成為經濟效益增長的強大動力。近些年，安徽天地間不斷順應文化市場變化的新局面，建立與之相適應的發展方式，在與之相匹配的組織架構和各項制度上不斷完善與升級。《安徽天地間采購管理辦法》的出爐，更是公司增強橫向管控，完善采購制度，降低采購成本的新常態下管理創新。
不僅如此，《安徽天地間采購管理辦法》的通過更是踐行公司企業文化的具體表現，企業文化是精神文化、制度文化、物質文化的組成，三者是互為聯系，共同促進的。精神是導向，物質是基礎，而制度則是保證。只有把三者有效的融合，才構成一套完整的企業文化。
制度重在建設，精在落實，貴在堅持。未來，安徽天地間將進一步完善公司內部管理和運行機制，形成制度規范化、培訓常態化、企業管理科學化從而全面提升企業管理體系建設推進，將安徽天地間的“天地至誠、文化匠心”企業宗旨和核心理念落到實處，為企業全面構建匠心文化品牌企業，實現持續滾動發展做出積極貢獻。
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